Teknisk rekrytering kräver teknisk förståelse.
Tjänster
Direktrekrytering
Spara tid och resurser.
Slipp tidskrävande urval och irrelevanta ansökningar.
Vi matchar er direkt mot vårt etablerade nätverk av ingenjörer och nyexaminerade talanger som är redo att bidra.
Om rätt match inte redan finns, sköter vi hela annonserings- och urvalsprocessen och presenterar ett fåtal handplockade kandidater som matchar rollen och er verksamhet.
Så fungerar
Direktrekrytering
Förstå behov
Tillsammans sätter vi ramarna för rollen och vad som krävs för att lyckas
Matchning
Vi utför matchning mot tillgängliga talanger i vårt befintliga nätverk.
Annonsering
Om rätt talang saknas, breddar vi sökningen med annonsering och riktad search
Presentation
Ett fåtal noggrant utvalda kandidater presenteras.
Verifikation
Ni får chans att intervjua och bedöma de utvalda kandidaterna.
Placering
Placering sker när ni är nöjda med kandidaten. Anställning sker direkt hos er.
Uppföljning
Vi följer upp efter start för att säkerställa att allt fungerar som förväntat.
Konsultrekrytering
"Try before hire”
Testa samarbetet i praktiken utan att ta arbetsgivaransvar.
Vi matchar er mot vårt etablerade nätverk och hyr ut en ingenjörskonsult som ni kan utvärdera i er verksamhet innan ni tar beslut om en långsiktig lösning.
Vi hanterar löner, förmåner, försäkringar och personaladministration, så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet.
Så fungerar
Konsulktrekrytering
Urvalsprocess
Följer samma process (01–05) som vår direktrekrytering.
Placering
Konsulten anställs hos Flinta och påbörjar uppdraget hos er.
Onboarding
Vi säkerställer en smidig start genom tät dialog i uppdragets inledning.
Löpande samarbete
Vi har löpande kontakt och säkerställer att leveransen möter era förväntningar.
Flexibel fortsättning
När tiden är rätt kan samarbetet fortsätta, avslutas eller övergå i en långsiktig lösning.
För företag som …vill spara tid
Därför väljer företag Flinta
Ingenjörsdrivet urval
Kandidater bedöms av personer med teknisk förståelse, inte genom generiska HR-filter. Det ger mer relevanta intervjuer och träffsäkrare matchningar.
Trygghet hela vägen
Vårt ansvar tar inte slut vid placering.
Skulle matchningen inte fungera genomför vi en ny rekrytering utan extra kostnad. Vid inhyrning arbetar vi med flexibla villkor. Läs mer
Betala endast vid placering
Urval, annonsering och intervjuer sker utan förskottskostnader. Ni betalar först när rätt kandidat är på plats, eller per arbetad timme. Läs mer
Etablerat ingenjörsnätverk
Tillgång till handplockade ingenjörer och nyexaminerade talanger från ledande tekniska universitet och specialistområden.
Spara tid
Vi identifierar, intervjuar och kvalitetssäkrar kandidater innan de presenteras för er - så att ni kan fokusera på verksamheten istället för rekryteringsprocessen.
En kontakt – hela vägen
En partner för både direktrekrytering och konsultrekrytering. Smidigt vid flera parallella behov och långsiktig tillväxt.
Bli kontaktad
Fyll i era uppgifter så återkommer vi inom 24 timmar.
Frågor & Svar
-
Vi börjar med ett samtal där vi förstår roll, teknik, team och förväntningar.
Därefter arbetar vi med vårt nätverk av förintervjuade kandidater och kompletterar vid behov med riktad sökning och intervjuer.Ni får ett selekterat urval med tydligt beslutsunderlag – med fokus på långsiktig matchning snarare än volym.
Läs mer om vår process här
-
Absolut! Vi erbjuder både direktrekrytering och flexibel inhyrning.
Vid rekrytering anställs kandidaten direkt av er.
Vid inhyrning är kandidaten anställd av Flinta och hyrs ut under en överenskommen period, med möjlighet till övergång.Båda tjänsterna bygger på samma strukturerade urvalsprocess och fokus på långsiktig matchning.
Läs mer om våra tjänster här -
Tidsåtgången varierar beroende på rollens komplexitet och om vi redan har en lämplig kandidat i vårt nätverk.
Om rätt match finns tillgänglig kan processen gå snabbt. I andra fall startar vi en strukturerad sökprocess med annonsering, urval och intervjuer.
Vi prioriterar kvalitet och långsiktig matchning framför hastighet. Den exakta tidsramen fastställs alltid i dialog med er utifrån rollens krav, tillgänglighet och era interna förutsättningar.
-
Ja. Vi arbetar med både juniora och seniora roller, beroende på uppdragets behov.
Vi är särskilt nära juniora och nyexaminerade ingenjörer och ser oss som en långsiktig partner i deras etablering på arbetsmarknaden. Vi tror starkt på potentialen i rätt junior profil och värdet av att matcha driv, ambition och teknisk kompetens med rätt företag från start.
Samtidigt arbetar vi även med seniora och mer erfarna profiler när uppdraget kräver det. Oavsett nivå tillämpar vi samma strukturerade urvalsprocess och fokus på långsiktig matchning.
-
Vårt ansvar tar inte slut vid placering.
Vid direktrekrytering följer vi upp aktivt under den första tiden. Om anställningen skulle avslutas på grund av matchningsskäl genomför vi en ny rekrytering utan extra kostnad.
Vid inhyrning arbetar vi med korta uppsägningstider och flexibla villkor. Skulle behovet förändras eller matchningen inte bli som tänkt arbetar vi tillsammans fram en ny lösning.
Vårt mål är alltid långsiktig och hållbar matchning – med trygghet hela vägen.
-
Vårt fokus är långsiktiga och hållbara lösningar.
Samtidigt vet vi att vissa uppdrag kan vara tidsbegränsade. I dessa fall säkerställer vi att förväntningarna är tydliga för både företag och kandidat från start.
När det finns möjlighet till fortsatt samarbete ser vi positivt på övergång, eftersom det ofta skapar stabilitet och långsiktigt värde för båda parter.
-
Vi arbetar med en resultatbaserad och transparent prismodell.
Vid direktrekrytering sker betalning först när rätt kandidat är på plats, som en engångskostnad enligt överenskommen arvodesmodell. Vid inhyrning faktureras per arbetad timme. I timpriset ingår samtliga arbetsgivarrelaterade kostnader och anställningsansvar.
Urval, intervjuer och annonsering ingår alltid utan kostnad och dolda avgifter. En tydlig och trygg affär från start.